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Criterios de Evaluación, Nominación y Premiación “CEDIA AWARDS 2021”

Aplica para colegios, institutos y universidades en las áreas de tecnología, academia, investigación, innovación.

CRITERIOS:
  • Puntualidad en cumplimiento de pagos a CEDIA.
  • Participación activa de rectores y vicerrectores en eventos de CEDIA.
  • Uso de servicios y recursos respecto a su paquete de servicios contratado y respecto al área: tecnología, academia, investigación, innovación.
  • Son 3 categorías diferentes (universidades, institutos, colegios)
PROCESO:
  • Se establecerá una puntuación de 2 por uso continuo del servicio, puntuación de 1 si el servicio ha sido usado, pero no es activo y 0 de no uso del servicio.
  • La institución con mayor puntuación será la ganadora del premio.

CRITERIOS:

  • Se puntuará la participación de los investigadores en los programas/proyectos de I+D+i de CEDIA.
  • Los programas y proyectos que se toman en cuenta para la nominación de los candidatos son los siguientes:
    • CEPRA
    • Grupos de Trabajo
    • Incubadora de Proyectos
    • Divulga Ciencia
    • Publicación de Libros con sello editorial de CEDIA
    •  
  • Se establecerá una ponderación para las Becas CEDIA y otra ponderación por adopción y uso de nuevos servicios.
  • En caso de existir un empate técnico se establecerá una puntuación entre 1 y 5 puntos por parte de los gestores de programas y proyectos en base a la gestión de comunicaciones y recursos humanos del programa específico.

PROCESO:

  • Se realiza una clasificación de las bases de investigadores por programa, proyecto, servicio, publicaciones generadas.
  • Las Publicaciones de los papers se puntuarán en base a dos categorías (1.Journal Q1 Q2 – 2 puntos) (2. Conferencias – 1 punto) CORE.
  • Los Tutores del programa de incubadora de proyectos se puntuarán con 2 puntos por tutoría y 2 puntos adicionales por adjudicación de un CEPRA del proyecto tutelado.
  • Los investigadores a los que se les haya adjudicado fondos del programa Divulga Ciencia se harán acreedores de 2 puntos.
  • Los investigadores a los que se les haya adjudicado fondos del programa CEPRA se harán acreedores de 2 puntos.
  • Los investigadores que hayan hecho uso del servicio de Publicación de Libros con sello editorial de CEDIA se harán acreedores de 2 puntos.
  • Se realizará la sumatoria de los puntos con la ponderación establecida.
  • El investigador con la mayor cantidad de puntos será el ganador del premio.

 

*Para CEDIA AWARDS 2022 se realizará una actualización de criterios de esta categoría, puesto que existen nuevos programas de financiamiento de Investigación. 

CRITERIOS:

  • Las áreas de gestión de CEDIA, realizan postulaciones en base a la interacción que personas relevantes han tenido con la corporación y con públicos objetivos de CEDIA.
  • Presencia en redes sociales o medios de comunicación con interacción con CEDIA.

PROCESO:

  • Se evalúa la visibilidad y alcance social del proyecto o actividades realizadas por la persona.
  • Se establecerá una puntuación de 2 por participación en el proyecto o actividad, puntuación de 1 por presencia en redes sociales (publicaciones etiquetando a CEDIA), puntuación de 1 por presencia en medios de comunicación y un 1 por visibilidad internacional (publicación de actividades o proyectos realizada por un organismo que no sea ecuatoriano).

CRITERIOS:

  • Las áreas de gestión de CEDIA, realizan postulaciones en base a la interacción que personas relevantes han tenido con la corporación y con públicos objetivos de CEDIA.
  • Apoyo a la gestión realizada por CEDIA, con la finalidad de promover los servicios y recursos dentro de la institución a la que pertenece.

PROCESO:

  • Se evalúa la visibilidad y alcance de las actividades realizadas por la persona.
  • Se realiza un levantamiento de perfil con las actividades realizadas por cada nominado y se pone a consideración de votación al Consejo directivo y Ejecutivo de CEDIA. el nominado con mayor número de votaciones es el ganador.

CRITERIOS:

  • Cumplimiento del cronograma establecido de acuerdo a la hoja de ruta presentada y a los compromisos adquiridos desde su vinculación con el programa Fondo Uno a Uno
  • Calidad de los resultados obtenidos en el PMV (producto mínimo viable)
  • Trabajo en conjunto donde se analiza la cooperación y empatía de los participantes, tanto de los investigadores como los delegados técnicos de la empresa y su colaboración con el equipo de CEDIA para la consecución de buenos resultados.
  • Marketing y publicidad: forma de comunicar, pero sobretodo, divulgar los resultados obtenidos, sean estos a través de papers, publicaciones, exposiciones en congresos y ferias, revistas comerciales, etc.
  • Compromiso en la fase de negociación en caso de existir utilidades, regalías, derechos de propiedad intelectual y derechos de explotación de los resultados.

PROCESO:

  • Se evalúa cada criterio con 2 puntos en el caso de cumplirlos.

CRITERIOS:                            

  • Pertenecer máximo 12 meses en la empresa.
  • Pertenecer mínimo 4 meses en la empresa.
  • Bajo modalidad de facturación o en nómina.
  • Los Jefes de Área realizan las votaciones, el jefe de área no puede votar por su propio nominado.
  • En caso de empate técnico la Dirección Ejecutiva, tendrá el voto decisivo.

PROCESO:

  • Jefe de Área, nominará al novato de su propia área, justificando o sustentando su logro.
  • Filtro anónimo por parte de las Jefaturas, para revisión de actitud, habilidades blandas y valores organizacionales.
  • Listado final de nominados presentado a todos los jefes de área.
  • Votación secreta.
  • Lista de 3 mejores votados para ser nominados el día del evento.

El colaborador que mayor cantidad de votos tiene es el ganador.          

CRITERIOS:                                                    

  • Mínimo 12 meses en la empresa.
  • Actualmente deberá estar bajo rol.
  • Bajo modalidad de facturación o en nómina.
  • El Jefe de Área no puede votar por su propio nominado.
  • En caso de empate técnico la Dirección Ejecutiva, tendrá el voto decisivo.

PROCESO:

  • Jefe de Área, nominará al colaborador de su propia área, justificando o sustentando su logro. .
  • Filtro anónimo por parte de las Jefaturas, para revisión de actitud, habilidades blandas y valores organizacionales.
  • Listado final de nominados presentado a todos los jefes de área.
  • Votación secreta.
  • Lista de 3 mejores votados para ser nominados el día del evento.
  • El colaborador que mayor cantidad de votos tiene es el ganador.

PROCESO:

  • Cada Jefatura deberá definir de 1 a 3 logros, actividades relevantes y/o proyectos destacados de su propia área y entregar al Área de Talento Humano.
  • No se requiere detalle de las actividades, solo enumerarlas.
  • El Área de Planificación entregará una Matriz de evaluación de actividades, logros y proyectos destacados de cada área.
  • Dirección Ejecutiva tomará la decisión final, y el Área de Talento Humano filtrará temas de actitud, valores, temas humanos.
  • El área ganadora es anunciada el día del evento.

Acerca del evento

La noche más importante para la ciencia, tecnología e innovación en el Ecuador. Evento de gala, exclusivo para miembros de CEDIA.

Contacts

Para más información del evento, proceso de registro o pago, por favor contactarse a:

info@cedia.org.ec
+593 74079300

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